日本一ゆるい中小企業診断士のブログ

経営についてゆるく書いていきます。

目標について

こんばんは。せのろんです。

 

物事を判断するにあたり基準というものがあると思います。

ただ何となく、その場の雰囲気で判断しがちですが、それだと結果が出た後、判断は正しかったのか、なぜその判断を行ったのか分からず、失敗したとしても同じ失敗を繰り返してしまったり、失敗の本質を見落としてしまう恐れがあります。

なので、ある程度明確な基準を設定することが大事だと思います。

しかし、あまりに詳細な基準を設定してしまうと、それに合致しない判断には基準を適応できません。どうしたらいいのでしょうか。

 

対応としては、目標設定が重要であると考えます。

目標を設定し、それに向かうのに適しているか適していないかで判断するわけです。

目標があいまいであると、基準になりえないので、ある程度具体的にすることが必要です。

 

人の目標なら具体的な人物像を、企業の目標なら具体的な企業像を設定することで、判断基準が明確となるのではないでしょうか。