適切な職場運営
こんばんは。せのろんです。
昨日、知り合いと話したときに「今まで有給休暇が取れなかったのだけども、働き方改革のおかげで有給をとれることになって旅行にいくことになった」と言っていました。
働き方改革については、中身はよく知られていないところもあるとは思うのですが、有給休暇時季指定義務については広く知れ渡っている気がします。
それにより、有給休暇を取りづらかった人も取れるようになったことは、よかったことでしょう。
しかし、そもそも有給休暇は、労働者が好きなときに取得できる権利であり、企業が断ることはできず、よっぽどの理由があれば時季変更権を主張できるというものです。
なので、有給休暇を取得できない、ということはそもそも問題なのです。
けれども、現状そういう会社もあることでしょう。
