組織を強くする方法

こんばんは。せのろんです。

今朝のテレビ番組でジャニー喜多川社長の訃報が報じられていたのですが、TOKIOの国分さんが、「ジャニーさんは二軍の監督」と発言していました。

これは、とてもうまい表現であると思いました。

組織というものは、社長がいてその下に幹部がいて、そして一般社員がいるというようなピラミッド構造になっていることが多いと思います。

そして組織が大きくなればなるほど、社長と社員の距離が離れてしまい、理念の共有ができなくなることにより、組織の目的を見失い、自分で判断することができなくなり組織が硬直化してしまうということが起きてしまいがちです。

ジャニー喜多川社長はそれをわかっていたのでしょうか。

自ら新人（それも10代の子供）とコミュニケーションをとり、話しやすい関係を作ることでこの問題を解決したため、今日のジャニーズ事務所の発展はあるのでしょう。

中小企業の経営でも参考になる話です。