公平性と不満

こんばんは。せのろんです。

芸人さんが、M-1グランプリの審査について不満を動画にしたことにより炎上する事態になっています。

これは、芸人だから起きたことという訳ではなく、一般の企業でも起こりうることだと思います。

会社での不満を、SNSを使い外部に垂れ流す、ということです。

そのようなことが起きてしまったら、会社のイメージはダウンすることになるので避けなければなりません。

しかし、ただ禁止する、だけでは十分ではないでしょう。

一番の対策は、働きやすい職場にする、ことであり、不満が出ないような公正な仕組みをつくることです。

今回の動画の件でもありましたが、「好き」「嫌い」で判断されたと感じた時、人は不公平と不満を感じることはあると思います。

実際、「好き」「嫌い」で判断することは多いとしても、そう思われないようにする必要があるのです。

そのためには、どんなものが好ましいのか、明文化する必要があるでしょう。